B4B-лучшее для бизнесаB4B-лучшее для бизнеса
Бухгалтеры Юристы Налоговые консультанты
Санкт-Петербург, Ленинградская область
  • Главная страница
  • Контакты
  • Карта сайта
+7 (812) 423 48 62
написать письмо
Актуально
МАР
31
2025
31 марта 2025 года Бухгалтерская отчетность... Подробнее
МАР
28
2025
28 марта 2025 года Платежи... Подробнее
МАР
25
2025
25 марта 2025 года Отчетность... Подробнее
МАР
20
2025
20 марта 2025 года Отчетность и платежи... Подробнее
МАР
17
2025
17 марта 2025 года Платежи... Подробнее

Утверждена форма СЗВ-ТД

28.01.2020

Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п утверждена форма "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" и порядок ее заполнения.

Форма СЗВ-ТД должна составляться на основании документов кадрового учета работодателя. Она подается, начиная с 1 января 2020 года, не позднее 15 числа месяца, следующего за тем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронной форме.

При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении работника одновременно следует подать сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного работодателя.

В случае отсутствия в течение 2020 года у работника кадровых мероприятий и (или) если такой работник не подаст заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности в электронной форме, сведения о трудовой деятельности такого работника представляются не позднее 15 февраля 2021 года.

Начиная с 1 января 2021 года форма СЗВ-ТД представляется в случае перевода на другую постоянную работу, подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности в электронной форме, не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место такие кадровые мероприятия. А в случаях приема на работу и увольнения работника - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

В случае, если численность работающих менее 25 человек, работодатель может представлять форму СЗВ-ТД на бумажном носителе, если 25 и более человек - только в форме электронного документа.

Информация оказалась полезна? Поделись с другими!