B4B-лучшее для бизнесаB4B-лучшее для бизнеса
Бухгалтеры Юристы Налоговые консультанты
Санкт-Петербург, Ленинградская область
  • Главная страница
  • Контакты
  • Карта сайта
+7 (812) 423 48 62
написать письмо
Актуально
МАР
31
2025
31 марта 2025 года Бухгалтерская отчетность... Подробнее
МАР
28
2025
28 марта 2025 года Платежи... Подробнее
МАР
25
2025
25 марта 2025 года Отчетность... Подробнее
МАР
20
2025
20 марта 2025 года Отчетность и платежи... Подробнее
МАР
17
2025
17 марта 2025 года Платежи... Подробнее

Вновь про электронные трудовые книжки

17.07.2019

Правительство РФ внесло в Госдуму пакет законопроектов, касающихся формирования сведений о трудовой деятельности граждан в электронном виде. Предполагается, что каждый работодатель с 1 января 2021 года должен будет передавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников в электронной форме - за период их работы, начиная с 1 января 2020 года.

Сведения будут передаваться ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца, а в случаях приема на работу и увольнения работника - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

Работник сможет получить сведения о своей трудовой деятельности одним из следующих способов: у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ,  в Пенсионном фонде или через Единый портал госуслуг.

Работодатель будет обязан предоставлять работнику сведения о его трудовой деятельности не позднее трех рабочих дней со дня получения от работника соответствующего заявления, а при увольнении работника - в день прекращения трудового договора.

В течение 2020 года работодатели должны подготовиться к введению электронных трудовых книжек, а именно: предупредить в письменной форме работников, внести изменения в локальные нормативные акты и коллективные договоры, обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронной форме в Пенсионный фонд.

Работники, желающие продолжить ведение бумажных трудовых книжек, до 1 января 2021 года должны обратиться к работодателю с письменным заявлением. Если этого сделано не будет, работодатель выдаст работникам их бумажные трудовые книжки и будет освобожден от ответственности за их хранение.

Работникам, впервые поступающим на работу после 1 января 2021 года, бумажные трудовые книжки оформляться не будут.

Документы: проекты федеральных законов N 748684-7, N 748744-7 и N 748758-7

Информация оказалась полезна? Поделись с другими!